面接練習を毎日していると、
塾長自身はその練習に付き合うことで
塾長自身の面接力が上がってきます。
志望大学ごとのリサーチデータも
日々更新され、知識も増えます。
結果的に、生徒たちよりも
幅広く深い膨大な情報が
脳内にインプットされていきます。
今日は、そんなお話です。
やはり場数がものを言う！？
１ヶ月前から面接準備を始めた生徒。
初めの頃はどうしようかと思うほど、
面接においての言葉遣いや
発信する情報なども乏しく、
どうなることかと思っていましたが、
生徒たちはこちらの想像を超えるスピードで
成長していくものです。
毎日積み重ねてきた練習は嘘をつかず、
送り出す前日となる本日の面接練習において
ほぼ合格というほどのレベルにまで達しました。
生徒のおもいを120％盛り込んだ、
熱い面接内容です。
思わず目頭が熱くなりましたね。
本番を想定した質問のラッシュ！？
『つばさ』の大きな武器の１つとして、
スタッフ全員が医学部学生と言うものがあります。
医学科のスタッフは12名。
薬学部３名（これから4名になります）。
歯学部１名。
放射線２名。
検査1名。
スタッフ総出で、医学部の面接に向けて
想定質問を練りに練っていきます。
現役の医学部の学生だからこそ、
現在の医療界での課題や
どのような人材が求められているかという
想定がリアルに行うことできます。
これは本当に生徒にとっては
心強いものではないでしょうか？
様々な視点から想定する！？
本日の授業では、
「ジェンダー」
に関する想定質問がなされました。
医療界においてもジェンダーギャップというものは
大きく横たわっています。
女性看護師は全範囲のケアが可能ですが、
男性看護師にはケア制限があります。
そして、助産師には現在では男性には
なれない仕事ととなっています。
そのような観点において、
ジェンダーに関する性差別・区別が
医療界にあり、一般的なジェンダー問題とは
少し毛色の違うものではありますが、
社会の中にある問題に対して
様々な切り口から考え抜き、
面接・小論文に向けて語れる話題を増やして
本番に望んでいただこうと思っています。
ちゃん♪ちゃん🎵
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